Pourquoi les recruteurs ne repèrent pas les bons CV et comment y remédier

Vous partagez un poste.

Les candidatures affluent.

Mais aucun profil ne semble convenir.

73%

des employeurs du secteur financier américain déclarent avoir des difficultés à trouver des talents qualifiés.

Source : ManpowerGroup, enquête sur les perspectives d’emploi du 4ᵉ trimestre 2024

Les meilleurs candidats ?

Filtered out by:

Dépistage générique

Filtres rigides

Approvisionnement statique

En attendant :

Il faut compter entre 36 et 42 jours pour pourvoir un poste moyen dans le secteur de la finance aux États-Unis, et le coût moyen par recrutement s’élève à 4 683 $ — soit, bien souvent, jusqu’à 40 % du salaire de base associé au poste.

Glissements temporels

Les postes restent ouverts

Le coût d’opportunité augmente

Source : Recruitee, Coût par embauche 2024 ; rapport de référence (benchmarking) de la SHRM

Nous ne perdions pas de candidats au profit de nos concurrents. Nous les perdions à cause de notre propre processus.

– DSI, grande entreprise du secteur BFSI basée aux États-Unis

Vous n’avez pas besoin de plus de CV. Vous avez besoin de CV pertinents et alignés sur vos besoins.

Des profils qui correspondent aux objectifs de l’entreprise, et pas seulement aux mots-clés.

Accédez à des talents BFSI opérationnels immédiatement avec Artech :

Pré-évalués

Prêts à occuper le poste

Livrés rapidement

Éliminons les obstacles.

Commencez à recevoir des CV qui correspondent réellement à vos besoins.

Contactez Artech dès aujourd’hui.

contactus@artech.com

contactus@artech.com