{"id":19831,"date":"2025-09-25T15:38:08","date_gmt":"2025-09-25T10:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/wpml.artech.com\/?post_type=article&#038;p=19831"},"modified":"2026-02-11T15:31:55","modified_gmt":"2026-02-11T10:01:55","slug":"is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/","title":{"rendered":"Se concentrer uniquement sur la rapidit\u00e9 de soumission est-il un frein\u00a0? Modifiez votre strat\u00e9gie de recrutement."},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Je vois souvent les \u00e9quipes de recrutement courir pour d\u00e9crocher le prix : qui peut \u201csoumettre\u201d le plus vite ?<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apr\u00e8s tout, la rapidit\u00e9 compte. Ainsi, chaque salle de r\u00e9union r\u00e9sonne du m\u00eame refrain : \u00ab D\u00e9p\u00eachez-vous et mettez les candidats devant le client maintenant. \u00bb Voil\u00e0 l\u2019objectif qu\u2019on vous demande de poursuivre. <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Mais comme Wyatt Earp l\u2019a parfaitement r\u00e9sum\u00e9 : <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">\u00ab La rapidit\u00e9, c\u2019est bien, mais la pr\u00e9cision, c\u2019est tout. \u00bb<\/span><\/i><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Dans la qu\u00eate de la \u00ab vitesse \u00bb, m\u00eame les meilleures \u00e9quipes de recrutement manquent l\u2019essentiel : la confiance de vos clients, le moral de votre \u00e9quipe, et des r\u00e9sultats dont vous pouvez \u00eatre fier. <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Et ce n\u2019est pas une croyance personnelle ou individuelle. Des ann\u00e9es de donn\u00e9es et d\u2019exp\u00e9riences racontent la m\u00eame histoire : les soumissions pr\u00e9cipit\u00e9es sont souvent un risque, pas une victoire.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Alors, faites une pause et repensez-y. \u00ab <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Et si j\u2019arr\u00eatais de compter les secondes, et que je commen\u00e7ais \u00e0 construire des r\u00e9sultats durables ? \u00bb<\/span><\/i><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ce changement vous distinguera, vous et votre \u00e9quipe delivery, des autres. Pas l\u2019inverse.<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Pourquoi la vitesse est devenue la norme<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Avant de songer \u00e0 r\u00e9orienter votre \u00e9tat d\u2019esprit vers la qualit\u00e9 et les r\u00e9sultats, il est important de comprendre pourquoi tout le monde s\u2019est mis \u00e0 se concentrer sur la rapidit\u00e9. Parce que les clients l\u2019exigeaient. <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aujourd\u2019hui, les candidats s\u2019attendent \u00e0 un processus de recrutement rapide, souvent en moins de deux semaines. Ainsi, les \u00e9quipes delivery ont commenc\u00e9 \u00e0 optimiser leurs processus de recrutement pour la vitesse et la r\u00e9activit\u00e9, afin de satisfaire les clients et de faire avancer les pipelines. <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Et si la vitesse a son r\u00f4le, l\u2019acquisition de talents est en r\u00e9alit\u00e9 un investissement dans les personnes et dans le succ\u00e8s \u00e0 long terme des clients. Se pr\u00e9cipiter pour soumettre des candidats peut maintenir le processus en mouvement, mais cela entra\u00eene aussi des risques : taux de rotation \u00e9lev\u00e9, exp\u00e9riences clients m\u00e9diocres, opportunit\u00e9s commerciales perdues et atteinte potentielle \u00e0 votre marque.<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Quels risques entra\u00eene la course \u00e0 la vitesse seule ?<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Des d\u00e9cennies dans le delivery m\u2019ont appris une chose : si vous ne mesurez que la rapidit\u00e9 de vos soumissions, les probl\u00e8mes appara\u00eetront rapidement.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">La qualit\u00e9 en souffre :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Pourvoir des postes trop vite conduit souvent \u00e0 une faible \u00ab qualit\u00e9 d\u2019embauche \u00bb, ce qui augmente le taux d\u2019attrition et nuit \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle. <\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">L\u2019exp\u00e9rience candidat se d\u00e9grade :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Si votre processus est trop rapide, vous perdez la dimension humaine. Les scores de promoteur net des candidats (cNPS), d\u00e9sormais suivis par les grandes entreprises, montrent qu\u2019une exp\u00e9rience pr\u00e9cipit\u00e9e fait fuir les meilleurs talents de votre marque. <\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Les co\u00fbts \u00e0 long terme augmentent :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Chaque mauvais recrutement signifie devoir revenir en arri\u00e8re pour corriger les erreurs. R\u00e9sultat : perte de confiance des clients, baisse du moral de l\u2019\u00e9quipe, et davantage de d\u00e9penses en remplacements et en temps perdu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Alors, que faire \u00e0 la place ?<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Vous vous concentrez sur une strat\u00e9gie de <\/span><a href=\"https:\/\/www.artech.com\/managed-services-and-project-delivery\/\"><span data-contrast=\"none\">delivery de projet<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\"> qui soit rapide mais intelligente, c\u2019est-\u00e0-dire que vous prenez le temps de v\u00e9rifier les bonnes comp\u00e9tences, l\u2019ad\u00e9quation culturelle et le potentiel \u00e0 long terme avant de recruter.<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Voici ce que vous devriez vraiment mesurer<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Qualit\u00e9 des embauches<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> : Vos nouvelles recrues performent-elles, restent-elles et s\u2019int\u00e8grent-elles \u00e0 la culture ? Utilisez le feedback des managers, la performance et les taux de r\u00e9tention pour le mesurer, au lieu de vous fier uniquement \u00e0 votre instinct. <\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Exp\u00e9rience candidat<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> : Vos candidats recommanderaient-ils votre processus de recrutement ? Recueillez leurs avis et suivez les scores NPS pour en \u00eatre s\u00fbr.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">D\u00e9lai d\u2019embauche<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> : \u00c0 quelle vitesse d\u00e9placez-vous une personne qualifi\u00e9e de la candidature \u00e0 l\u2019offre ? Des d\u00e9lais courts vous maintiennent comp\u00e9titifs, mais seulement si vous ne sacrifiez pas la qualit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Taux d\u2019acceptation des offres<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> : Vos meilleurs candidats disent-ils \u00ab oui \u00bb \u00e0 vos offres ? Un taux bas pourrait indiquer que vous devez repenser votre argumentaire ou votre r\u00e9mun\u00e9ration.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Ratio entre entretiens et offres :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Combien d\u2019entretiens faut-il avant qu\u2019une offre soit faite ? Trop d\u2019entretiens peuvent signaler des probl\u00e8mes dans vos filtres ou vos descriptions de poste.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Qualit\u00e9 des sources<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> : Quels canaux vous apportent les meilleurs candidats avec le moins d\u2019effort ? Suivez cela pour savoir o\u00f9 concentrer vos ressources.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Suivre ces KPI vous aide \u00e0 b\u00e2tir un processus de recrutement efficace, respectueux des candidats et ax\u00e9 sur des r\u00e9sultats durables, afin de gagner sur plus que la simple vitesse.<\/span><\/p>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Comment r\u00e9ussir le delivery<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Lorsqu\u2019il s\u2019agit de livrer un impact mesurable (et d\u2019\u00e9viter les solutions temporaires), voici les pratiques que je d\u00e9fends dans les \u00e9quipes delivery \u00e0 travers le monde :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Entretiens et \u00e9valuations structur\u00e9s :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Au-del\u00e0 des CV, nos \u00e9quipes utilisent des tests comportementaux et techniques, ainsi que l\u2019IA, pour s\u2019assurer que les candidats correspondent au poste et \u00e0 la culture de l\u2019entreprise. <\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Int\u00e9gration client :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Nous d\u00e9veloppons des boucles de feedback avec les managers, recalibrons r\u00e9guli\u00e8rement les crit\u00e8res et suivons le succ\u00e8s post-embauche comme m\u00e9trique partag\u00e9e.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Am\u00e9lioration continue des processus :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse en temps r\u00e9el et \u00e0 l\u2019automatisation, nous mesurons la vitesse de soumission mais nous approfondissons aussi le feedback, les ratios entretien\/offre et les taux de r\u00e9tention.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Cartographie des talents et intelligence du march\u00e9 :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Le march\u00e9 est satur\u00e9 de concurrence. Comment en tirer parti ? Nous exploitons les tendances du march\u00e9 du travail, les donn\u00e9es de r\u00e9mun\u00e9ration et les analyses de recrutement bas\u00e9es sur les comp\u00e9tences pour conseiller nos clients sur la meilleure approche pour atteindre leurs objectifs \u00e0 long terme.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Ce que cela signifie pour vous en tant que client<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si vous \u00e9valuez des partenaires, il va de soi que vous voulez un delivery rigoureux et r\u00e9fl\u00e9chi. Voici mon conseil :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Cherchez des r\u00e9sultats, pas seulement des chiffres :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Exigez de vos partenaires qu\u2019ils vous rendent compte de la r\u00e9tention, de la performance et de l\u2019exp\u00e9rience candidat, en plus de leur rapidit\u00e9 \u00e0 pourvoir un poste.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Travaillez \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Choisissez des \u00e9quipes delivery qui s\u2019int\u00e8grent \u00e0 votre culture et soutiennent une am\u00e9lioration permanente.<\/span><\/li>\n<li><b><span data-contrast=\"auto\">Appuyez-vous sur les analyses et les donn\u00e9es du march\u00e9 :<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Utilisez des faits, des insights sectoriels et des recherches d\u2019analystes pour \u00e9laborer votre strat\u00e9gie de recrutement. Ne tombez pas dans les suppositions.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 aria-level=\"1\"><strong>Et gardez toujours une vision d\u2019ensemble<\/strong><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00catre rapide en recrutement a pu sembler une victoire autrefois, mais aujourd\u2019hui, ce sont la qualit\u00e9, l\u2019ad\u00e9quation et l\u2019engagement des candidats qui font r\u00e9ellement la diff\u00e9rence. Votre mission est de passer du recrutement transactionnel et rapide \u00e0 la construction d\u2019\u00e9quipes qui renforcent votre entreprise. <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Bien s\u00fbr, les donn\u00e9es vous y aident, mais l\u2019expertise et le partenariat vous apportent les r\u00e9sultats dont vous avez besoin.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ainsi, la prochaine fois que quelqu\u2019un vous demandera, <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">\u00ab \u00c0 quelle vitesse pouvez-vous soumettre ? \u00bb<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\"> retournez la question : <\/span><i><span data-contrast=\"auto\">\u00ab Combien de temps ce recrutement va-t-il durer ? \u00bb<\/span><\/i><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Voil\u00e0 la v\u00e9ritable mesure de l\u2019excellence en delivery.<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 construire des \u00e9quipes durables, nous serons toujours ravis d\u2019\u00e9changer.<\/span><\/p>\n<a class=\"maxbutton-22 maxbutton maxbutton-apply-now\" href=\"https:\/\/www.artech.com\/fr\/contact-us\/\"><span class='mb-text'>Commen\u00e7ons d\u00e8s maintenant<\/span><\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je vois souvent les \u00e9quipes de recrutement courir pour d\u00e9crocher le prix : qui peut \u201csoumettre\u201d le plus vite ? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19829,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"article_category":[63],"class_list":["post-19831","article","type-article","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-articles","article_category-dotation-en-ti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Artech\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArtechLLC2\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-11T10:01:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1053\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Artech_LLC\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/\",\"name\":\"La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-09-25T10:08:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T10:01:55+00:00\",\"description\":\"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1053,\"caption\":\"The Businessman Running Through Glass Tower Alley During a High Speed Urban Commute\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/article\\\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Se concentrer uniquement sur la rapidit\u00e9 de soumission est-il un frein\u00a0? Modifiez votre strat\u00e9gie de recrutement.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Artech\",\"description\":\"Intelligence is Human\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Artech\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/Artech-Logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/Artech-Logo.png\",\"width\":1435,\"height\":580,\"caption\":\"Artech\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.artech.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArtechLLC2\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Artech_LLC\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/artechllc\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/c\\\/ArtechLLC\\\/videos\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.","description":"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.","og_description":"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.","og_url":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/","og_site_name":"Artech","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArtechLLC2","article_modified_time":"2026-02-11T10:01:55+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1053,"url":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Artech_LLC","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/","url":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/","name":"La rapidit\u00e9 \u00e0 soumettre votre candidature vous freine-t-elle\u00a0? Red\u00e9finissez votre strat\u00e9gie de recrutement.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg","datePublished":"2025-09-25T10:08:08+00:00","dateModified":"2026-02-11T10:01:55+00:00","description":"Privil\u00e9gier uniquement la rapidit\u00e9 de candidature peut nuire \u00e0 votre strat\u00e9gie de recrutement. D\u00e9couvrez comment Artech b\u00e2tit des \u00e9quipes performantes et durables, fond\u00e9es sur la qualit\u00e9 et la confiance.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/AdobeStock_1648079105-scaled.jpeg","width":2560,"height":1053,"caption":"The Businessman Running Through Glass Tower Alley During a High Speed Urban Commute"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/article\/is-focusing-only-on-speed-to-submit-holding-you-back-change-the-way-you-define-your-recruiting-strategy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Se concentrer uniquement sur la rapidit\u00e9 de soumission est-il un frein\u00a0? Modifiez votre strat\u00e9gie de recrutement."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/","name":"Artech","description":"Intelligence is Human","publisher":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#organization","name":"Artech","url":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Artech-Logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.artech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Artech-Logo.png","width":1435,"height":580,"caption":"Artech"},"image":{"@id":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArtechLLC2","https:\/\/x.com\/Artech_LLC","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/artechllc\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/ArtechLLC\/videos"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/19831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19831"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/19831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20586,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/19831\/revisions\/20586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19831"},{"taxonomy":"article_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.artech.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_category?post=19831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}