3 compétences sous-estimées qui peuvent propulser votre carrière informatique au niveau supérieur

Vous avez parfois l’impression que votre trajectoire de carrière ne suit pas celle de vos connaissances ? Peut-être devez-vous renforcer vos compétences en soft skills.

Oui, vous maîtrisez les bases – communication, gestion du temps et travail en équipe – (toutes ces formations RH n’ont pas été inutiles, n’est-ce pas ?) Cependant, vous devez développer trois autres attributs essentiels pour progresser dans votre carrière IT.

1. Curiosité

   Des études montrent qu’un niveau élevé de curiosité constante pour votre domaine de travail vous propulse loin dans votre carrière. Le secteur technologique ne fait pas exception à la règle.

   Les meilleurs professionnels IT sont souvent motivés par un sens inné de la curiosité. Ils veulent savoir ce qui se cache derrière le fonctionnement des choses. Ils sont désireux d’apprendre de nouvelles compétences et possèdent un esprit critique développé. Ce sont des qualités précieuses sur le lieu de travail.

   Alors, cultivez votre curiosité, au sens professionnel bien sûr. Posez des questions, soyez ouvert et recherchez activement l’apprentissage.

2. Créativité

   Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg … tous ces grands noms de la tech sont salués comme des génies créatifs. Ils ont dépassé les façons traditionnelles de penser ou d’agir pour développer des idées, méthodes et objets nouveaux et originaux. Vous feriez bien d’imiter leur exemple. Même si votre innovation révolutionnaire est encore à venir, en pensant en dehors des sentiers battus et en utilisant vos connaissances techniques de manière créative, vous pourrez peut-être trouver de nouvelles solutions aux besoins de votre organisation. Résultat : votre présence professionnelle est affirmée.

   Il n’existe pas de recette universelle pour stimuler la créativité. Cependant, certaines stratégies peuvent aider : poser des questions « et si… », consacrer consciemment du temps à la réflexion créative, lire davantage, discuter plus et utiliser des parallèles de différents domaines pour résoudre des problèmes au travail.

3. Capacité analytique

   Un professionnel IT doit être capable de trouver des solutions logiques aux problèmes. Les compétences analytiques vous donnent un avantage considérable. Les recruteurs le savent et recherchent des candidats capables d’observer, de collecter et d’interpréter des informations pour résoudre des problèmes et prendre de meilleures décisions. La bonne nouvelle, c’est que le secteur IT vous offre plusieurs occasions de pratiquer et d’améliorer délibérément vos compétences analytiques au quotidien. Vous travaillez avec des données ? Considérez plusieurs interprétations, surtout les points de vue opposés, avant d’arriver à une hypothèse. Remettez en question vos hypothèses et demandez l’avis des autres.

   À titre personnel, vous pouvez ressortir votre ancien échiquier ou simplement jouer au Sudoku. Les casse-têtes et les jeux stimulent vos capacités analytiques. Vous pouvez aussi vous inscrire à un cours en ligne d’analytique.

La curiosité, la créativité et la capacité analytique combinées vous donneront l’avantage en résolution de problèmes et en pensée critique que les organisations recherchent aujourd’hui chez leurs employés. Investissez le temps et les efforts nécessaires pour perfectionner ces compétences. Elles pourraient bien offrir le coup de pouce dont votre carrière a besoin.